El 3 de julio de 2020, MODATEX promovió un evento de Medio Día para compartir el trabajo desarrollado por el partenariado CosTUmE y un debate y reflexión sobre los desafíos actuales que enfrenta el sector Textil y Confección, específicamente la adecuación de la oferta VET a las necesidades y necesidades de las empresas. aspiraciones de los trabajadores.

Los resultados del proyecto fueron la matriz ECVET, la Guía Tutorial de Movilidad, el Paquete de Capacitación para la entrega del perfil y la calificación de Técnico en Confección, y la Capacitación de Capacitadores en preparación. Aparte de los objetivos del proyecto, la movilidad europea y la preparación de formadores fueron el centro de atención.

Los oradores invitados de una empresa de confección, el instituto nacional de empleo y formación profesional y la agencia reguladora nacional presentaron ideas muy interesantes sobre las necesidades de cualificación de las empresas de confección, las competencias futuras necesarias en relación con el marco nacional de cualificaciones y el sistema de movilidad.

Dadas las restricciones de salud asociadas con la situación de la pandemia de COVID-19, tanto los oradores como la audiencia se distribuyeron de manera segura, asistiendo a través de presencia en la sala o videoconferencia en línea. Este arreglo funcionó bastante bien.

De los 60 participantes en el evento (16 en el lugar), casi la mitad de ellos (29) fueron claramente identificados como grupos objetivo a los que el proyecto pretendía llegar, a saber, 10 formadores de FP (la mitad de la conferencia en línea), 11 representantes de empresas textiles y de confección (en su mayoría en línea, un número notable dado el estrés actual que las consecuencias de la situación pandémica imponen a las empresas), 2 representantes de instituciones paraguas, 2 de otras escuelas de FP, 1 de una asociación empresarial de empresas del sector y 3 becarios.

Se desarrolló un debate muy interesante sobre los atractivos y desafíos del sector. Las principales conclusiones se referían a (1) el necesario ajuste de la oferta de formación a las necesidades del mercado laboral; (2) la necesidad de incrementar el interés y la movilización de los jóvenes hacia el sector; (3) una estrategia de gestión de recursos humanos en las empresas que permita aumentar la notoriedad de las profesiones involucradas; (4) esfuerzos de movilidad juvenil en la implementación de este perfil y cualificación, entre instituciones y empresas de Portugal, España y Rumanía; (5) el potencial y la importancia del sistema ECVET a la hora de crear trayectorias de cualificación y proporcionar movilidad entre países europeos; (6) la necesaria aceptación del nuevo perfil y calificación por parte de las agencias reguladoras nacionales, reconociendo su construcción a través de los resultados del aprendizaje y el modelo ECVET; (7) la importancia de involucrar a los formadores en la acción “Train The Trainers” para entregar el perfil y la calificación de Técnico de Confección, promoviendo prácticas innovadoras en su implementación y, al mismo tiempo, retroalimentando el propio referencial y la evaluación de los proyectos.

If you are a professional or a company from the clothing and textile sector, please contact [email protected] and find out how you can participate in the project’s activities and implement this new and updated clothing technician profile!

RECENT POSTS