Pe 3 iulie 2020, MODATEX a organizat un eveniment pentru a prezenta activitatea realizată de către parteneriatul CosTUmE, precum și o dezbatere și o reflecție privind provocările actuale cu care se confruntă sectorul de textile și de îmbrăcăminte, în special adaptarea ofertei EFP la nevoile întreprinderilor și aspirațiile angajaților.

Matricea ECVET, Ghidul pentru mobilitate, Pachetul de formare pentru livrarea profilului și a calificării pentru Tehnicianul îmbrăcăminte și Sesiune ade instruire a formatorilor în curs de desfășurare au fost rezultate proiectului care au fost prezentate. În afara obiectivelor proiectului, mobilitatea europeană și pregătirea formatorilor au reprezentat aspectele centrale.

Vorbitorii invitați care au reprezentat o întreprindere de confecții, institutul național pentru ocuparea forței de muncă și formare profesională, precum și agenția națională de reglementare, au prezentat idei foarte interesante privind nevoile de calificare ale întreprinderilor de confecții, competențele viitoare necesare în ceea ce privește cadrul național de calificare și sistemul de mobilitate.

Date fiind restricțiile sanitare asociate situației de pandemie cu COVID-19, atât vorbitorii, cât și publicul au fost participat în siguranță, fie fizic în sala de conferințe, fie prin videoconferința organizată online. Acest mod de organizare a funcționat foarte bine.

Din cei 60 de participanți la eveniment (16 în sală), aproape jumătate dintre ei (29) au fost identificați clar ca aparținând grupurilor țintă ale proiectului, și anume, 10 formatori EFP (jumătate prin intermediul conferinței online), 11 reprezentanți de la întreprinderile de textile și confecții (majoritatea online, un număr remarcabil, dată fiind situația actuală stresantă în care se găsesc întreprinderile din cauza consecințelor situației de pandemie), 2 reprezentanți ai instituțiilor umbrelă, 2 de la alte școli EFP, 1 al unei asociații profesionale a întreprinderilor din sector și 3 cursanți.

A avut loc o dezbatere foarte interesantă privind atractivitatea sectorului și provocările cu are se confruntă. Principalele concluzii s-au referit la: (1) adaptarea ofertei de formare la nevoile pieței muncii; (2) nevoia de a spori interesul și mobilizarea tinerilor pentru sector; (3) o strategie de gestionare a resurselor umane la nivelul întreprinderilor, capabilă să sporească notorietatea profesiilor implicate; (4) eforturile de mobilitate a tinerilor în ceea ce privește punerea în aplicare a acestui profil și a acestei calificări, între instituții și întreprinderi din Portugalia, Spania și România; (5) potențialul și importanța sistemului ECVET în consolidarea căilor de calificare și furnizarea de mobilitate între țările europene; (6) acceptarea necesară a noului profil și a calificării de către agențiile naționale de reglementare, care să-i recunoască structura prin intermediul rezultatelor de învățare și al modelului ECVET; (7) importanța implicării formatorilor în acțiunea de Formare a formatorilor pentru livrarea profilului și a calificării pentru Tehnicianul îmbrăcăminte, prin promovarea practicilor inovatoare referitoare la punerea acestora în aplicare și, în același timp, prin furnizarea de feedback pentru propriul element de referință și prin evaluarea proiectului.

Dacă sunteți un profesionist sau o întreprindere din sectorul  de textile-confecții, vă rugăm să contactați mailto:[email protected] și să aflați cum puteți participa la activitățile proiectului și implementa acest nou profil actualizat pentru Tehnicianul îmbrăcăminte!

RECENT POSTS