31 mart. Lansarea Raportului privind nevoile de calificare și bune practici pentru sectorul T&C

Posted at 17:42h in Uncategorized @ro by

Raportul privind nevoile de calificare și bune practici pentru sectorul T&C a fost lansat în luna Aprilie, în București, România. Evenimentul a fost organizat de către Institutul Național de Cercetare-Dezvoltare pentru Textile și Pielărie (INCDTP), România și s-a bucurat de participarea a 30 persoane, dintre care reprezentanți ai societăților T&C, formatori și stagiarii EFP,  asociații profesionale,   camere de comerț și afaceri din România și Bulgaria.

Principalele rezultate prezentate au fost următoarele:

                                                       

În ultimii 5 ani, societățile comerciale au adoptat strategii diferite, însă numărul companiilor care au înregistrat o scădere, o creștere sau o menținere constantă a forței de muncă este asemănător. Cu toate acestea, majoritatea respondenților preconizează o creștere a numărului lor de angajați în următorii 5 ani, ceea ce explică diferența dintre numărul de societăți comerciale care au avut angajați noi imediat după ce aceștia și-au finalizat calificarea lor EFP și cele care caută angajați noi.

Actorii sectoriali au identificat în cadrul anchetelor și grupurilor de discuții competențe noi pe care le consideră esențiale pentru sustenabilitatea sectorului T&C:

Competențe tehnice

  • Cunoșterea reglajelor utilajelor de producție
  • Participarea la soluționarea tuturor problemelor tehnice din cadrul procesului de producție
  • Folosirea programelor de proiectare a tiparelor pentru îmbrăcăminte (spre exemplu Lectra)
  • Identificarea și anticiparea problemelor prin intermediul cercetării de piață
  • Cunoașterea normelor de siguranță pentru operarea utilajelor și protecția lucrătorilor
  • Cunoașterea parametrilor și a caracteristicilor de funcționare a utilajelor

Competențe transversale

  • Învățarea și asimilarea informațiilor
  • Comunicare
  • Lucru în echipă, în special pentru activitatea de producție
  • Adaptarea la sarcini repetitive și de rutină
  • Limbi străine
  • Managementul muncii

Bunele practici existente în sectorul  T&C au fost identificate în cele 3 țări (Portugalia, România și Spania) și au vizat elaborarea de programe de formare speciale în funcție de nevoia specifică a unei companii/sector, implementarea unui program de formare profesională duală și oportunități de stagiu în timpul și/sau după perioada de formare.

Societățile comerciale ar trebui să inițieze sau să consolideze următoarele acțiuni ca  modalități de a îi atrage pe tineri către sector :

  • Recunoașterea și valorizarea profesiei
  • Ajustarea stilului de lidership de către mentori și superiori
  • Învățământul dual
  • Îmbunătățirea condițiilor de lucru (ore de lucru, salarii, contracte permanente, condițiile privind concediul plătit, furnizarea de beneficii în produse, echilibrul dintre viața privată și viața profesională)
  • Îmbunătățirea mediului de lucru (o mai mare apropiere între angajați, angajații care se simt bine și sunt prețuiți, îmbunătăţirea relaţiilor interpersonale prin inițiative de tip teambuilding, recompensarea ideilor pentru îmbunătățirea locului de muncă, zonele de recreere)
Print page